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公司没有签订劳动合同,需要打辞职报告吗?
更新时间:2020-06-18 17:26:01
问题描述:
公司没有签订
劳动合同
,需要打
辞职
报告吗?
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按照法律规定,
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-06-18 17:18:37
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你好,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-18 17:20:27
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-18 17:26:01
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试用期需要签订劳动合同吗
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