没有跟公司签订劳动合同，需要提前提交辞职报告吗

更新时间：2011-09-12 08:34:04

问题描述：

我上班6个月，没有跟公司签订劳动合同，需要提前提交辞职报告吗?如果不交是否可以要回双倍工资和赔偿金

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刘建平律师
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提前30天通知，，也可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资。

2011.09.11 10:29:22

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陈磊律师
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可以随时走人，不用提前写辞职报告，还可以索要未签劳动的双倍工资和补缴社保。

2011.09.12 08:34:04

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1.搜集证据证明存在事实劳动关系可以要求单位支双倍工资

2011.09.11 09:52:38

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徐振宇律师
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可以获得双倍工资，具体可以联系本律师.

2011.09.11 09:18:59

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李颖律师
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只要你有证据证明你们的劳动关系就可以主张相应的双倍工资和补偿金

2011.09.11 09:36:31

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未与单位签订劳动合同，需提前多久提交辞职报告？

提前三十日提出书面辞职报告即可。

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没有签订劳动合同，已经提交辞职报告，什么时候可以走

没有签订合同的，提前30天辞职，工资可以拿到。如果不给就申请劳动仲裁，让他给双倍工资。

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没有签订劳动合同需要打辞职报告吗?公司要我提前一个月交报告

可以。

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没签劳动合同要提前一个月递辞职报告吗？

你随时可以解除你和这个公司的劳动关系。你需要去芜湖市所辖区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你直接去就可以了。必要的话你需要有劳动仲裁申请书，以及相关的证据材料。

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我们是美国的贸易公司，这样合法吗？如果公司不同意

建议搜集证据起诉

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该公司位于广州市白云区。我一直在苏州工作。并出具医院证明，公司能解雇我吗？还有基本工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

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学校被推荐到苏州的一个单位实习。学校和实习单位应该分别承担什么责任？我们能追究他们的民事责任吗？

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