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如果劳动者被公安机关行政拘留，公司要求解除劳动合同，没有补偿，合法吗？
更新时间：2020-06-17 13:40:45
问题描述：
如果劳动者被公安机关行政拘留，公司要求解除劳动
合同
，没有补偿，合法吗？
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-06-17 13:31:46
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-06-17 13:35:56
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-06-17 13:40:45
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
律师你好，被公司解除劳动合同有补偿吗？
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
4410
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
现在单位无故要解除劳动合同。合法吗？我可以要求他们对我补偿吗？
挂靠经营是指某一企业或事业单位依附于另一企业、事业或其他组织从事经营活动。挂靠经营是特定时期的特定现象，现在挂靠经营不被允许。“挂靠”是企业经济用语，不是法律术
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
要求我们解除劳动合同，否则工资不给，如果企业要求解除劳动合同，能否给予补偿？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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单位无故解除劳动合同，并不予赔偿，是否合法？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部3个答案 >
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现在用人单位要和我们解除劳动合同，有没有另外的补偿？用人单位和我们解除劳动合同合法吗？
你好，用人单位解除劳动关系的话，是需要给劳动者经济补偿金的，工作一年给一个月，你可以要求9个月的工资；若用人单位涉及违法解除，则需要给劳动者双倍的经济补偿金。
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关于员工行政拘留，公司要解除劳动合同，合法吗
需要给一定的补偿。
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公司要和我们解除劳动合同，补偿合理吗？是否违法？
不合理，可以申请劳动仲裁。
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劳动者如被公安机关拘留后，被用人单位解雇的，有赔偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者承担刑事责任的才可由用人单位单方解雇。按你说的情况来看，如果仅仅是行政拘留治安处罚的话，公司是不能解雇的，除非劳动合同和规章制度有
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公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况
全部3个答案 >
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本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
全部1个答案 >
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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