如果没有签订劳动合同，赔偿劳动者两倍的工资是当地基本工资还是劳动者实际工资？

更新时间：2020-06-15 16:17:43

问题描述：

如果没有签订劳动合同，赔偿劳动者两倍的工资是当地基本工资还是劳动者实际工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1820367 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。

2020-06-15 16:12:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1092311 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据劳资双方的证据确定。

2020-06-15 16:14:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助124746 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

按实发工资计算

2020-06-15 16:17:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

用人单位签订劳动合同工资金额低于实际工资，劳动者该不该签

根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动者试用期的工资有最低标准吗?

劳动者试用期的工资有最低标准吗?

用人单位未和劳动者签订劳动合同指出的赔付双倍工资是按照当地基本工资加班还是入公司时谈的工资？

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者的工资扣税比例是多少

劳动者的工资扣税比例是多少

用人单位和劳动者未签劳动合同赔付的双倍工资是按照当地基本工资赔付吗

从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同需要支付劳动者两倍工资，指的是当地最低工资的两倍吗？还是实际工资的两倍？

（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未与我签订劳动合同，按劳动法用人单位不与劳动者签订劳动合同应当给予每月两倍的工资赔偿，这个两倍工

劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。　　离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未和劳动者签订劳动合同，用人单位需要支付劳动者2倍工资差额补偿吗？还是按实发工资计算？

1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付劳动者二倍工资。奖金之后的基本工资。这种仲裁合法吗？

合不合法要看整套材料，即便告诉你不合法，你也改变不了仲裁的裁决，建议你委托律师帮你维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签订劳动合同，企业按二倍工资支付赔偿，是按实际工资还是按基本工资

您好，按照实际工资来支付双倍工资。如需法律帮助，可以电话联系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解除期满后，劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续，劳动者自

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 4413 人

考上高中父母不给读怎么办

刚刚

刘宝文律师

近期帮助 2871 人

你好，我在长山医院住院，因我腹泻强制使我出院，使病情加重，我该怎么办？

25秒前

蔡灿然律师

近期帮助 4799 人

技术服务合同强制执行，公司无资产，股东未实缴，现想追加股东为被执行人，委托律师怎么收费？

1分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15452 人

乡里要在我们村建一个110kv的变电站占用我的耕地我该怎么办

4分钟前

张力心律师

近期帮助 3315 人

工地上工伤过了24小时就没法保险吗

7分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45715 人

被租赁公司被骗用汽车抵押贷款，收高的服务费

8分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45715 人

您好我提前退租怎么要回押金黑中介有隐形条款收取高额违约金所有退租

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4413 人

给老板开三轮车送货把人撞了三轮车没买保险医药费和老板已经垫付6万多了这个钱有谁来承担

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟