员工试用期间多次违反工作制度,不符合转行条件。试用期后公司仍然正常地告知他不能纠正的原因。但是双方没有解除合同,试用期间的工资支付,现在职员退休要求修正工资是合理的吗?职工是否这样助长了敲诈企业
更新时间:2020-06-14 19:18:22
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员工
试用期间多次违反工作制度,不符合转行条件。 试用期后公司仍然正常地告知他不能纠正的原因。 但是双方没有解除
合同,试用期间的工资支付,现在职员退休要求修正工资是合理的吗? 职工是否这样助长了敲诈企业的风气
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