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我是一名工人,2005年在单位工作12年,不幸的是2014年,11种疾病发现癌症已经治愈,现在无法工作,单位和我必须终止合同,我应该如何支付赔偿。
更新时间:2020-06-14 15:30:53
问题描述:
我是一名工人,2005年在单位工作12年,不幸的是2014年,11种疾病发现癌症已经治愈,现在无法工作,单位和我必须终止
合同
,我应该如何支付赔偿。
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医疗期间单位不能解除劳动合同,公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理,协商不了可以申请
劳动仲裁
或者提起
劳动诉讼
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2020-06-14 15:26:34
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-06-14 15:29:19
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-06-14 15:30:53
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