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公司员工离职，拖欠工资。

更新时间：2020-06-14 09:29:07
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公司员工离职，拖欠工资。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
29910
您好，公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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员工离职后还要签离职声明吗?
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
辞职了工资该结清吗
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3790
企业拖欠工资，员工自动离职的呢。
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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员工离职流程
员工离职流程
离职程序
离职之后公司无故拖欠工资，并且只针对离职员工
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾
全部4个答案 >
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公司有拖欠工资行为，我已决定离职，离职原因写的也是因拖欠工资
被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工
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离职，老板拖欠工资
可以申请劳动仲裁
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离职，拖欠工资
申请劳动仲裁
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离职，拖欠工资
申请劳动仲裁。
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离职，拖欠工资
如果北京公司的上海办事处登记了，可以在上海申请仲裁。
全部5个答案 >
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企业裁员有代通知金吗？，最新的规定是什么
裁员的代通知金基数，一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据：《劳动合同法
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工人没有入职收取服装费，工作一个月后报销，能不能退钱？
你好，可以去劳动监察大队投诉
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你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其它部门工作合理吗？
你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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三方协议已经盖章，但我提前离职，是否影响毕业
你好需要根据合同约定处理
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如果公司不跟我续签合同，该怎么赔偿我？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好，可以申请仲裁
全部2个答案 >
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原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈
按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿： 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
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