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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条
更新时间：2020-06-13 11:39:12
问题描述：
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-06-13 11:32:28
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一般情况下，女职工孕期无过错的，不得解除劳动合同，用人单位与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-06-13 11:30:43
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您好！用人单位需要支付经济补偿金，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金
2020-06-13 11:39:12
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褚1.停工停产后，公司连续三个月不发生活费，合同没到期可以审请辞职和经济补偿吗可以审请辞职和补偿吗？
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有责底薪被扣钱合理吗
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