首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，请问一下，用人单位已经超过一年未与我签订劳动合同我现在可以申请双倍工资赔付吗
更新时间：2020-06-10 10:45:14
问题描述：
你好，请问一下，用人单位已经超过一年未与我签订
劳动合同
我现在可以申请双倍
工资
赔付吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
715036
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去
劳动仲裁
进行申请，劳动
仲裁
受理的条件是，需要证明与公司存在
劳动关系
，如果有劳动
合同
，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2020-06-10 10:36:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
445586
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
2020-06-10 10:40:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
555157
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
2020-06-10 10:45:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
工作时间超过一年期间未签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，可不可以因未签订劳动合同索要赔偿双倍工资
你好，可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资差额以及拖欠的工资的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
工作时间已经超过一年未签订劳动合同，我可以索赔双倍工资吗？
你好，超过一年无法主张，但可以主张视为签订了无固定期限劳动合同
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
用人单位超过一年未和我签劳动合同，可不可以申请支付双倍工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司超过一年未签订劳动合同，是否可以主张双倍工资赔偿！
您好，未签订劳动合同，是可以主张双倍工资的。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位超过一年未与我签订劳动合同我还能不能主张双倍工资？
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位已经超过一年未与我签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位超过一年未与我签订劳动合同，我可不可以主张双倍工资？
未签定劳动合同，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁： 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,未签订劳动合同,我申请双倍工资
咨询劳动局。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生身份吗？
你问代你方交医社保的单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要搬迁，距离太远两个小时，能不能赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
未签劳动合同离职，可要求双倍工资。操作建议：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出双倍工资要求；3. 如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职如何出具离职证明？
可以投诉或者起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发，工资不均匀，这是违法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
你好，被辞退可以要求对方赔付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
这个问题有点复杂，我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同？分公司注销后，总公司是否承接了分公司的权利义务？你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潜江律师
律师解答动态
刚刚
云南三德律所律师
近期帮助 7756 人
你好我想问一下16岁打手机口没有获利要坐牢吗
刚刚
李亚兵律师
近期帮助 341 人
转错账可以追回吗
37秒前
俞超强律师
近期帮助 4838 人
孕期被公司辞退，能获得哪些赔偿。每项赔偿如何计算。例如本人工资16000。
50秒前
刘忠斌律师
近期帮助 144776 人
我需要写一份声情并茂的法律文书
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4478 人
请问我十五岁的时候打架有案底吗
1分钟前
深圳华城律所律师
近期帮助 1771 人
就是我这边没有签劳动合同，公司无故把我辞退了，工资也不发，要我签完离职书才发
1分钟前
王晓君律师
近期帮助 593 人
迟到47分钟，罚款3000，不合理，找律师
1分钟前
张春利律师
近期帮助 6000 人
被人故意伤害造成一根肋骨骨折，派出所己立案可己一星期了还未抓人怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
