首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，我签订了劳动合同，并且经过公司的培训，但是现在还在试用期，想离职的话需要支付违约金么
更新时间：2020-06-10 10:07:37
问题描述：
您好，我签订了劳动
合同
，并且经过公司的培训，但是现在还在试用期，想离职的话需要支付违约金么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1330064
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关
证据
，到当地的
劳动仲裁
申请仲裁
，必要时可以去当地人民法院
起诉
。
2020-06-10 09:58:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1264427
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
2020-06-10 10:05:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1819334
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
2020-06-10 10:07:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
21691
请问我现在是试用期，入职就开始培训，如果我现在辞职，需要付违约金吗？签了劳动合同。
您好，需要按照当时合同签订的规定执行。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞职要交违约金吗
试用期资讯
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
工行签订五年劳动合同，处在试用期，之前有培训，是否可以辞职，辞职是否需要支付违约金呢。
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
我和公司签了合同，并报销了培训的费用，我现在仍然在试用期，请问我辞职的话，需要支付违约金吗
违约金相关知识： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在试用期，与公司签订了劳动合同。但在试用期期间，请问我现在要辞职，需要支付培训费用么？
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内申请离职，已经签订劳动合同，需要支付违约金吗
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签订了一份培训合同，且我与公司未签订劳动合同，我想提出离职，是否需要支付50w违约金
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了劳动合同也签订培训协议，但是单位没有具体安排培训，现在还在试用期，想辞职被告知要赔付违约金。
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只签订了就业协议，在试用期向公司提出辞职，需要支付违约金吗？
您是说给单位赔偿吗？一般不会的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？
看扣除的是何项目
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？
你可以找公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原劳动合同快到期了，已经续签劳动合同，原合同到期不想干了
如果您在劳动合同到期后直接离职，可能会面临一些法律后果。首先，您需要确保已经按照劳动合同的规定和公司的规定完成了工作交接和离职手续。其次，如果您没有提前通知用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同，需要双方协商一致
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同只签订一份的情况，我们能否要求相应的赔偿呢？
可以要求赔偿。先与单位协商补发合同，若协商不成或已受损，可向劳动行政部门投诉，要求单位承担赔偿责任。同时，保留相关证据以备诉讼之需。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
镇江律师
同城律师：
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
律师解答动态
11分钟前
刘同发律师
近期帮助 165819 人
有人在朋友圈骂，诅咒我孩子。备注名字。犯法吗
14分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
你好，我想咨询一下收到拘留通知书但是没写拘留时间是不是要判刑？已经过去了22天了
20分钟前
刘培辰律师
近期帮助 8508 人
3我妈妈车祸去世了，这个死亡赔偿金，怎么分？就一个外婆了。舅舅代替我外婆和我争死亡赔偿金
24分钟前
郑伟律师
近期帮助 2527 人
真的吗？全国代理？
32分钟前
刘婉律师
近期帮助 656 人
姐弟在一个户口本上，弟弟是户主，有妻子，儿子，姐姐还有权利继承弟弟的遗产吗
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
工作中被同事弄伤
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
老板拖欠工资，怎么维权
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
遇到了房产纠纷，到底怎么办？有什么好办法解决吗请有什么好办法解
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
