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请问我们公司职工在规定的时间内没有完成可以完成的任务所产生的加班费，公司不给加班费，这样合理合法吗?
更新时间：2018-10-05 18:31:28
问题描述：
您好！请问我们
公司
职工在规定的时间内没有完成可以完成的任务所产生的
加班费
，公司不给
加班
费，这样合理合法吗?谢谢！！
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根据《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-10-05 18:23:20
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《
劳动法
》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资
的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-05 18:29:19
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1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。
2、《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-05 18:31:28
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加班费不给可以安排补休吗
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