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我签劳动合同但我辞职了老板没同意我离职以后能拿到工资吗
更新时间:2020-06-09 00:36:32
问题描述:
我签
劳动合同
但我辞职了 老板没同意 我离职以后能拿到工资吗
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除
劳动关系
的法定条件。
2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反
劳动合同法
第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。
3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当遵守中国法律。
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你说的短时间可能不现实,当然,你去据法力争,协商解决最好。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
2020-06-09 00:33:30
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单位不能单方面解除劳动
合同
,可以申请
劳动仲裁
。
2020-06-09 00:34:06
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-06-09 00:36:32
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
没有签劳动合同,辞职能拿到工资吗
只要有劳动关系的证据就可以拿到工资的。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46462
没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
6999
没签劳动合同可以辞职吗,辞职后可以拿到工资吗
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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888
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签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1165
就是我没有签劳动合同这个月辞职可以拿到工资吗
您好,您工作了多久了?如超一个月未签订劳动合同的,可要求双倍工资。需要进一步了解的,可来电咨询。
全部1个答案 >
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前几天跟老板提出辞职 还是没有同意 我该怎么做才能正常离职 并且拿到我的工资?没有签订劳动合同
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部2个答案 >
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公司没有给我签劳动合同 如果我辞职了 有工资吗
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
全部4个答案 >
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准备辞职了我辞职了能拿到我的所有工资吗没有签劳动合同那我应该提前几天说呢如果公司不给怎么办
实习期提前三天通知就行;可以要求给工资,不给可以申请劳动仲裁
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没有签劳动合同,跟老板辞职他不同意,请问现在我该怎样才能辞职并拿到工资
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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没签劳动合同辞职能拿到工资吗
违法,到劳动监察大队投诉,委托律师办理
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怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同?
去劳动局查询即可
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我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,并且已经要求他们删除,如何保护自己的权利
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
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关于劳动合同的条款,我们应关注哪些方面呢?
签劳动合同时,需关注合同条款。包括确认双方信息无误、明确工作内容地点、合理规定工作时间和休假、确定合同期限、约定劳动报酬及支付方式、确保社保条款合规、重视劳动保
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离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
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咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;3、告知
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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