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院校要就业签了就业协议书，协议书沒有消除能够再跟其他企业签劳动合同书吗
更新时间：2020-06-06 09:17:05
问题描述：
院校要就业签了就业协议书，协议书沒有消除能够再跟其他企业签
劳动合同
书吗
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-06 09:10:07
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双方协商一致，可以提前约定上述内容。
2020-06-06 09:12:01
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可以,有劳动
合同
就可以了.
2020-06-06 09:17:05
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就业协议书与劳动合同的区别
86050
签了高校毕业生就业协议书，是否必须在签订就业协议书的单位签劳动合同和继续工作。
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效
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就业协议书的内容包括哪些
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就业协议能随便签订吗?就业协议书签了有什么后果?
就业协议签订
.签署了就业协议书为何也要签劳动合同书?
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 劳动关
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就业协议书是三方协议吗
就业协议书
就业协议书签过了，劳动合同没有签订，如果去其他单位要不要出具解除就业协议书书证明
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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与用人单位签定了就业协议书，但是就业协议书已经签了，因为就业协议书不是空白的，怎么办啊？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。 一、根据《中华人民共
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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就业协议书没签协议，拿回来就业协议书有一张本人签字，是不是跟用人单位签协议才能本人签字
不影响的 一般学校统计就业使用
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要签三方就业协议书吗
最好是签订。
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好，可以到劳动局投诉
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
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专科生被学校要求强制实习，是否合法
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
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如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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