首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好！我们公司的劳动合同也是合同的一部分，合同的一部分，现在公司已经对员工手册做了很大的修改，我不批准公司的员工手册！请问我签署员工手册是否意味着更改劳动合同？
更新时间：2020-06-04 15:24:09
问题描述：
你好！我们公司的劳动
合同
也是合同的一部分，合同的一部分，现在公司已经对员工手册做了很大的修改，我不批准公司的员工手册！请问我签署员工手册是否意味着更改劳动合同？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1998172
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国《合同法》的有关规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为买卖不破租赁。
《合同法》第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
2020-06-04 15:15:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
789425
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020-06-04 15:17:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
72855
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、公司单方面修改的劳动合同，不需要赔偿，因为没法律依据；
2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力；
3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-06-04 15:21:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1612006
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-06-04 15:24:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7719
公司现在违反了我的员工手册，但是我和公司签了一份合同，虽然我已经阅读并同意了员工手册的内容，事实上，
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁的流程是什么？ 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2735
用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
员工领取员工手册并签字，员工手册里面有注明劳动合同期限?但是没有与员工签订劳动合同，这个员工手册可以
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
我们公司的劳动合同内包括有说员工手册为合同的附属条款，今天公司又定制了新的员工手册，算不算公司更改了
用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同规定员工手册是劳动合同不可分割的组成部分。第五次无条件自动离职。您认为可以签署这份员工手册吗
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以我违反员工手册要单方面解除我的劳动合同，这个员工手册对我公司能否以这个为由解雇我？
公司需要证明你已经知晓手册的内容。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并且我不认可公司的员工手册！请问我签员工手册是不是就是意味着更改劳动合同？这个员工手册我可以不签吗？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天在仲裁庭上公司拿出员工手册，因我在劳动合同中的最后一页的员工手册提示上签了字，所以公司以员工手册
正常如果签字的话，员工手册对你有效。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同全部重新签订，以前公司没有员工手册，公司要求要先签员工手册，公司可以无偿辞退员工吗？
您好，这是不可以的，可电话联系我。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申请书迟迟不批
如果公司一直拖着不批离职申请，你可以继续与公司沟通，并保留好沟通记录。同时，你可以按照法律规定提前三十日书面通知公司，确保自己的权益不受损害。如果公司仍然不处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工可以随时解雇吗？
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映，积极和学校协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？
建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了几十年，我必须辞职。有什么补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
员工入职说签不签劳动合同都没关系 现在用这个仲裁公司Q
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜仁律师
同城律师：
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 1358 人
你好父母去世后，丧葬费必须所有儿女签字才可以领取吗
刚刚
李进律师
近期帮助 35817 人
装修公司跑路了，工程没有做完，这个怎么处理呀？
50秒前
揭志文律师
近期帮助 70626 人
你好，物业合同到期后，双方无异议，有效期将自动延续
4分钟前
牛振平律师
近期帮助 23228 人
我2014骑摩托酒驾被查2016年学出证来，每年有违章8年了处理多次还换过证年审两次系统都没显示今年
7分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7857 人
我取保候审了还退了受害人的钱，还说一个星期去拿手机，还要处理事情半天或者一天到底是什么事情
8分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23343 人
免费的还是收费的
8分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14980 人
我女儿和我的户口在03年的时候迁出的但最近发现我女儿的户口在迁出地被注销了，给当地派出所联系回复我说
10分钟前
张旺律师
近期帮助 860 人
您好今年新来的新物业公司逼交往年物业费用合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
