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我从事商场品牌销售近一年，由于身体原因无法继续工作，上司也同意我离职。但是，结算工资是因为上司说我一个月都不到，所以我不能拿工资。事前没告诉我，这是合法的吗？
更新时间：2020-06-04 15:01:49
问题描述：
我从事商场品牌销售近一年，由于身体原因无法继续工作，上司也同意我离职。 但是，结算
工资
是因为上司说我一个月都不到，所以我不能拿工资。 事前没告诉我，这是合法的吗？
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申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-06-04 14:55:41
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数
公司
扣工资的行为是违法的。
2020-06-04 14:59:36
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-06-04 15:01:49
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