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我离职的时候，因为和公司发生了些小摩擦，就自动离职了。如果我不签的话就不发工资。这样合理吗？
更新时间：2018-10-04 07:33:02
问题描述：
我
离职
的时候，因为和
公司
发生了些小摩擦，公司要我赔400元。我赔了之后。就自动离职了。后来到要发
工资
的时候，公司说要我签张罚单，要我在赔25%的工资。。如果我不签的话就不发工资。。这样合理吗？我赔的那400元是没有签任何东西直接上交的。。
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，
根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下
有期徒刑
或者
拘役
，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2018-10-04 07:28:02
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2018-10-04 07:31:57
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劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2018-10-04 07:33:02
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