没辞职就走人的,工资有一个半月的,老板说我自动离职不给工资。公司不给走,我就自动离职了。

更新时间:2019-01-14 18:32:31
问题描述:
没辞职就走人的,工资有一个半月的,老板说我自动离职不给工资。但其实我很早之前就有辞职,公司不给走,说没有人接替我。那些天来了另外一个设计师,我认为我可以走了,我就自动离职了。
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  • 徐周生律师
    服务地区:广东-中山
    你好!建议打劳动局12333.
    2018.07.24 09:09:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助287341 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者离职,用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。
    2018.08.21 16:37:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1968420 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018.09.11 19:55:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助452344 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞职是有工资的。劳动者辞职到期后,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体途径是前往当地人力资源和社会保障局。此外,根据相关规定,当劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未能结清工资,劳动者有权起诉用人单位。简而言之,无论通过哪种方式解决工资纠纷,劳动者都应得到应得的报酬。
    2019.01.14 18:32:31
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说我自动离职,不给我工资
这个是不合理的,去劳动监察大队投诉解决吧。
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我原来在的公司,好几个月不发工资,辞职也不给批,没办法自动离职了,但是现在工资不给了
你好,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您
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在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,我可以随时离职吗这样会不会算我自动离职
应按劳动合同法规定是提前三十天通知,但你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
全部2个答案 >
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自动离职,老板不发工资
你好,你可以向劳动仲裁委会员提出仲裁。同时,你可报警处理,拖欠工资数额较大的涉嫌刑事犯罪。
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我想自动离职,老板说没有什么自动离职,直接走不给工资
咨询者你好:到劳动局投诉,要求结清全部工资。
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