你好,公司单方面解除劳动合同,本月末到一年半,现在是一个月前书面通知的。三月底解除劳动合同,现在想商量赔偿问题,公司只赔偿一个半月的工作,我查的应该是两倍的工资吗?我希望你能帮助我

更新时间:2020-06-03 11:55:58
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你好,公司单方面解除劳动合同,本月末到一年半,现在是一个月前书面通知的。 三月底解除劳动合同,现在想商量赔偿问题,公司只赔偿一个半月的工作,我查的应该是两倍的工资吗? 我希望你能帮助我
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    买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
    缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。
    无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
    2020-06-03 11:50:37
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    公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
    2020-06-03 11:53:28
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2020-06-03 11:55:58
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今年7月签了三年的劳动合同,试用期半年,现在公司要跟我解除劳动合同,我应该要求赔偿吗?赔偿多少?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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跟公司签订的劳动合同是五年,裁员,与我解除劳动合同,我应该得到多少的赔偿!
用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。   劳动者可以申请劳动仲裁
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我在公司工作十几年,公司口头单方面解除劳动合同,没有书面通知,我能拿到赔偿金吗?
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本
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就是公司单方面解除劳动合同,现在就赔偿问题想咨询下,公司只赔偿一个半月工作,应该是双倍工资?
签订劳动协议后出现工伤,发生劳动争议后,要注意看赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
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员工劳动合同上班几天签
劳动合同签订灵活。固定期限合同适合明确工作时长的情况;无固定期限合同适合长期合作关系;以任务为期限合同适合项目性工作,根据任务完成情况确定合同终止。
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在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到多少补偿
公司辞退员工应支付补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定补偿金额;3. 与公司协商支付事宜;4. 如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保
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我媳妇在第三方安排在汽车4c店上班,跟4c店没有合同关系,这个怎么办才好?
您好,孕期女职工受侵害可寻求法律保护。具体操作为:1. 与用人单位协商解决问题;2. 向劳动争议调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;4.
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好,周内工作时长不得超过8小时,每超过1支付1.5被工资,周末2倍,法定节假日是三倍
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你好,前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好,建议尽快去税务局核实,核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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