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你好，我想和你商量一下，我在工厂工作了六年，两年一次都没有签约。我的合同到期了，工厂又更新合同，合同到期了，有补偿吗？合同到期，提交退休，有补偿还是多年前工作有补偿？
更新时间：2020-06-01 18:36:56
问题描述：
你好，我想和你商量一下，我在工厂工作了六年，两年一次都没有签约。 我的
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到期了，工厂又更新合同，合同到期了，有补偿吗？ 合同到期，提交退休，有补偿还是多年前工作有补偿？
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对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止
劳动关系
的，人民法院应当支持。《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
”据此，可以得出如下结论：在未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《
劳动合同法
》第82条规定情形，劳动者不能主张二倍工资。
2020-06-01 18:30:59
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2020-06-01 18:34:12
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你好，公司不续签合同的，要赔偿经济补偿金，
2020-06-01 18:36:56
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