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我是公司的股东，在公司工作，公司每月付钱，7个月没有签订劳动合同，可以主张工资的两倍吗

更新时间：2020-05-30 02:08:56
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我是公司的股东，在公司工作，公司每月付钱，7个月没有签订劳动合同，可以主张工资的两倍吗
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020-05-30 01:59:56
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-05-30 02:02:45
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-30 02:08:56
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你好律师，我在公司工作了20个月，还没有签订劳动合同，请问公司能否支付双倍的工资？
你好，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所以在这种情况下你可
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公司未与我签订劳动合同，是否可以要求公司支付11个月的双倍工资，还有我们工资是支付宝发放的。
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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从2015年8月到现在，公司未与我签订劳动合同，请问我可以主张公司支付我双倍工资么？
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
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公司没有和我签订劳动合同，我在公司工作了6个月了，关于工资结算，他要支付我两倍工资吗？
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 　　 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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我2016年与公司签订劳动合同，但在公司正常上班，请问未签订合同期间我可以主张双倍工资吗？
你好，如果没有超出时效可以。
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我工作快一年了，未与公司签定劳动合同。提出离职，公司扣工资。能否要求公司支付11个月的工资赔偿？
如果已经依法办理了离职手续，则单位应当依法支付工资
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未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，
你好： 必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间肯定是不能上班的。监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
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