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我还在工厂上班，沒有签劳动合同书离职，必须提早一个月吗？
更新时间：2020-05-30 00:10:44
问题描述：
我还在工厂上班，沒有签
劳动合同
书离职，必须提早一个月吗？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2020-05-29 23:58:04
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可单方
解除劳动合同
，也可协议解除，也可通过
劳动仲裁
要求解除。
2020-05-30 00:02:20
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
2020-05-30 00:10:44
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
2016.12.1新员工入职，签了实习合同，2017.7.1宣布签劳动合同书，8.1辞职必须提早一个
您好！ 可以正常拿到工资，但主动提出辞职是没有经济补偿金的。 如需帮助，可致电。
全部3个答案 >
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
您好，工作中两月沒有签劳动合同书，离职必须提早一个月吗
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
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解除劳动合同书是离职证明吗
解除劳动合同书
劳动合同书那边说离职要提早一个月，可是我还在试岗没以往，现在我不想上班，必须多长时间才可以辞职呢？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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沒有签劳动合同书，而且沒有干满一个月，必须提早多长时间明确提出离职
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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我在深圳工厂上班，没签劳动合同书，可能随时辞职吗
当然可以，并且可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
全部3个答案 >
888
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我工作已转正，但是公司没有与我签劳务合同，本人自愿不要社保，现在想要辞职，需要提前一个月辞职吗？
劳动法规定，需要提前30日告知用人单位。
全部2个答案 >
888
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我在工厂上班，未满一个月，已签劳动合同书，太累了，我想急辞工，工资能结清吗
你好，可以协商解除劳动关系，若不能结清工资，建议找律师维权。
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在公司做了5个月，没有签劳动合同书，辞职还用提前一个月吗？
您好！可以委托律师代为申请劳动仲裁，请求双倍工资和经济补偿金。
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国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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