我从2010-10-16年来到公司签订合同，2011-10-16年到一年，应该有5天的年假，我要求在2012-5月5天，但当我8月辞职时，他说我只有3天的年假，他准备在7月2日削减我的以这是合理的。
更新时间：2020-05-28 16:10:35
问题描述：
我从2010-10-16年来到公司签订
合同，2011-10-16年到一年，应该有5天的年假，我要求在2012-5月5天，但当我8月辞职时，他说我只有3天的年假，他准备在7月2日削减我的以这是合理的。
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