我的工龄是13年,现在的医疗时间是12个月,公司和我解除劳动合同,补偿我的12个月和13个月的工资吗?这个月工资是指劳动合同结束前的12月的平均工资,还是医疗期间内的工资包括在内,还是医疗期间前的1

更新时间:2020-05-28 08:11:29
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我的工龄是13年,现在的医疗时间是12个月,公司和我解除劳动合同,补偿我的12个月和13个月的工资吗? 这个月工资是指劳动合同结束前的12月的平均工资,还是医疗期间内的工资包括在内,还是医疗期间前的12个月的平均工资,请稍微回答一下。
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
    第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2020-05-28 07:19:04
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-05-28 08:09:07
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-05-28 08:11:29
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