我去了一家电子工厂工作,因为家里有紧急情况,我不得不辞去一个月的工作。但是我要求工厂的领导解释我必须辞职。领导说一个月没有工资,并说一个月的工资,但是当我进入工厂的时候,我没有谈论工资。我想问问该怎么

更新时间:2020-05-25 11:45:27
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我去了一家电子工厂工作,因为家里有紧急情况,我不得不辞去一个月的工作。但是我要求工厂的领导解释我必须辞职。领导说一个月没有工资,并说一个月的工资,但是当我进入工厂的时候,我没有谈论工资。我想问问该怎么做。
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    1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。
      
    2、但是在非正常情况下,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ,劳动者可以立即解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-05-25 11:37:18
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    你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
    2020-05-25 11:43:11
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-05-25 11:45:27
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