我从2006年12月6日到2017年2月在公司工作。现在公司和我解除了劳动合同。我可以得到几个月的赔偿金？

更新时间：2020-05-23 15:05:25

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我从2006年12月6日到2017年2月在公司工作。现在公司和我解除了劳动合同。我可以得到几个月的赔偿金？

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用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

2020-05-23 14:56:32

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

2020-05-23 15:02:48

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2020-05-23 15:05:25

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