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劳动合同纠纷
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如果没有签订劳动合同,可以随时解除劳动关系,进行赔偿吗?
更新时间:2020-05-23 09:10:14
问题描述:
如果没有签订
劳动合同
,可以随时解除
劳动关系
,进行赔偿吗?
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-05-23 08:57:50
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-05-23 09:03:51
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-05-23 09:10:14
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解除劳动关系补偿申请
1770
公司没有签劳动合同,可以随时解除劳动关系吗
可以,但是用工超过十年的不能解除合同
全部5个答案 >
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劳务合同可以随时解除
劳务合同
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
可以解除劳动合同吗?并没有和我签订劳动合同,如果解除劳动关系,以后会影响赔偿吗?
关于工伤解除劳动合同的赔偿问题,需要具体分析,例如,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等
全部4个答案 >
888
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
请问公司没有签劳动合同,申请解除劳动关系,可以得到赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,我要不要申请解除劳动关系,?
根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法,劳动者不仅可以提出离职后随时辞职,还可以要求
全部4个答案 >
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您好,请问如果没有签订劳动合同劳动者可以直接随时解除劳动关系的依据是哪?
单位不得据此解除劳动合同:第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部4个答案 >
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签订长期劳动合同,公司解除劳动关系的理赔是?
非法解雇的,应支付赔偿金工龄X解雇前的平均工资x2.
全部5个答案 >
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解除未签订劳动合同的劳动关系需要赔偿吗?
您好,你说的理由要有证据证明,不过最多支付半个月工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
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没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系?
可以随时要求离职,并且可以要求双倍工资。
全部5个答案 >
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我已经辞职了。公司还在给我发工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗?
单位要你辞职,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗?是否违法
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
全部3个答案 >
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好,可以与公司协商处理
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你好,那我请问一下,我可以给她发最低工资标准,跟她重新签订劳动合同吗?
重新签订劳动合同需合法合规。应先与劳动者协商,确保工资不低于最低工资标准。签订新合同时,应明确工资条款,遵守相关法律法规,保障双方权益。
全部3个答案 >
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目前原告起诉我,劳动纠纷
具体诉请和事实理由是什么
全部3个答案 >
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然后合同签的三个月没坐满辞职了那个跟中介签的合同就有没坐满工价就按东莞最低价12一个小时给我们
你好,签订了劳动合同了吗
全部2个答案 >
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