工伤认定超时了,能否向法院起诉,要求返回劳动部门重新认定?

更新时间:2018-09-29 14:13:02
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工伤认定超时了,有证据证明公司延误而导致的超时,能否向法院起诉,要求返回劳动部门重新认定? 大概有什么依据?
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    工伤认定怎么搜集证据?

    (一)一般来说要收集的证据包括如下:

    1、 来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;

    2、 来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执、急救车接送记录;

    3、 来源于国家行政部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
    2018-09-29 14:06:46
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2018-09-29 14:10:54
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    劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请,申请需提交的材料 :
    1、《工伤认定决定书》复印件;
    2、申请人正面免冠彩照一张;
    3、身份证复印件;
    4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
    5、医院的首次诊断记录和出院小结。
    2018-09-29 14:13:02
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