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工伤认定超时了,能否向法院起诉,要求返回劳动部门重新认定?
更新时间:2018-09-29 14:13:02
问题描述:
工伤认定
超时了,有证据
证明
因
公司
延误而导致的超时,能否向法院起诉,要求返回劳动部门重新认定? 大概有什么依据?
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工伤认定怎么搜集证据?
(一)一般来说要收集的证据包括如下:
1、 来源于
用人单位
的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在
事实劳动关系
的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止
劳动关系
通知书、出勤记录等;
2、 来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向
劳动保障
行政部门寄出举报材料等的邮局回执、急救车接送记录;
3、 来源于国家行政部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
2018-09-29 14:06:46
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤
认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2018-09-29 14:10:54
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平均2分钟内
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劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请,申请需提交的材料 :
1、《工伤认定决定书》复印件;
2、申请人正面免冠彩照一张;
3、
身份证
复印件;
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
2018-09-29 14:13:02
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