本公司今年3月招聘了建筑设计师。经本公司职员介绍,不经试用期发高薪,但经过半年的工作,发现该职员的工作能力不值现在发的工资额。但是,签订合同是在3年内,如果公司辞职的话,与大额赔偿有关吗?
更新时间:2020-05-21 06:14:07
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本公司今年3月招聘了建筑设计师。 经本公司职员介绍,不经试用期发高薪,但经过半年的工作,发现该职员的工作能力不值现在发的工资额。 但是,签订
合同是在3年内,如果公司辞职的话,与大额赔偿有关吗?
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