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我是20186月6日工作的，企业要求是20号发放工资，7月24才发6月份薪水，如今5月27日都还没发八月份薪水，老总还要推诿。该怎么办
更新时间：2020-05-20 19:05:48
问题描述：
我是20186月6日工作的，企业要求是20号发放工资，7月24才发6月份薪水，如今5月27日都还没发八月份薪水，老总还要推诿。该怎么办
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劳动纠纷
调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【
劳动争议
处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的
劳动监察
部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请
劳动仲裁
，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2020-05-20 18:54:41
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2020-05-20 19:02:13
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-20 19:05:48
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