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公司并购
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由于公司是在我试用期内收购的，市场部由投资者接管，因为前市场部门负责人被撤职，公司需要补偿？在试用期间，妻子被告知没有陪产假，是否有权申请经济补偿？
更新时间：2020-05-20 10:23:20
问题描述：
由于
公司
是在我试用期内收购的，市场部由投资者接管，因为前市场部门负责人被撤职，公司需要补偿？在试用期间，妻子被告知没有陪产假，是否有权申请经济补偿？
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公司被收购，不影响劳动
合同的履行
，没有赔偿。根据《
劳动合同法
》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原
劳动合同
继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定
解除劳动合同
，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-20 10:15:37
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你好，公司违法解除劳动
合同
的，先与
用人单位
协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2020-05-20 10:20:03
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-20 10:23:20
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企业法律顾问
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