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我2011年3月在朋友介绍的个人经营者的矿山结账，2012年1月11日回到了春节假期。假期过后，上司对朋友说不需要我，说很多理由不成立，降薪让他辞职。我该怎么办呢？我还能拿到2012年1月的工资

更新时间：2020-05-19 16:53:16
问题描述：
我2011年3月在朋友介绍的个人经营者的矿山结账，2012年1月11日回到了春节假期。 假期过后，上司对朋友说不需要我，说很多理由不成立，降薪让他辞职。 我该怎么办呢？ 我还能拿到2012年1月的工资吗？
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    如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。
    《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-05-19 16:45:03
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    向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020-05-19 16:50:02
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-05-19 16:53:16
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