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现在的公司每周日休息，这几个月的周日都上班，不给连休和加班费。每天早上八晚五工作，每天又加班一个半小时，每天六点半下班，还是什么补偿都没有。我没加班就领工资
更新时间：2020-05-18 10:27:24
问题描述：
现在的
公司
每周日休息，这几个月的周日都上班，不给连休和
加班费
。 每天早上八晚五工作，每天又
加班
一个半小时，每天六点半下班，还是什么补偿都没有。 我没加班就领工资
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1、
劳动争议
一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了
劳动关系
就可以了（如工作证、工资单、劳动
合同
等）。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正
劳动诉讼
只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。
2020-05-18 10:13:24
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请
劳动仲裁
，不服劳动
仲裁
的可以提起
诉讼
。
2020-05-18 10:20:15
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员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
2020-05-18 10:27:24
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