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你好，我的劳动合同应于2018年12月31日到期，合同是月生活费，其余部分在年底结清。

更新时间：2020-05-18 08:44:18
问题描述：
你好，我的劳动合同应于2018年12月31日到期，合同是月生活费，其余部分在年底结清。
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    根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：　　
    1.违反法律、行政法规的劳动合同;　　
    2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。　　有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。
    2020-05-18 08:38:03
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    2020-05-18 08:41:34
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    你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2020-05-18 08:44:18
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