我与公司3年的劳动合同于2018年10月8日到期,2019年2月14日提出辞退我。合同约定的年底13

更新时间:2019-02-16 19:01:42
问题描述:
我与公司3年的劳动合同于2018年10月8日到期,之后没有续签,2019年2月14日提出辞退我。 合同约定的年底13薪不发放,赔偿3+1个月工资。 请问合法吗?
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  • 张其元律师
    服务地区:北京-北京
    好的,您是有什么法律问题需要咨询?可以直接拨打电话沟通
    2019.02.16 19:01:42
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,不合法,协商不成,可以提请仲裁。
    2019.02.15 21:19:14
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不合法,
    2019.02.15 21:07:29
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权解决
    2019.02.15 19:17:01
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我与公司的三年劳动合同于2018年10月8日到期,之后没有续签。2019年2月14日,我被辞退。合同
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同,从10
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