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你好，我觉得咨询一下公司辞退我要给我是多少赔偿。我18年2月底新员工入职到6月底，今日口头上说要辞退我。我劳动合同书将会期满了，可是都还没续签，那样也有赔付吗？也没有重特大出错哪些的，假如劳动争议仲裁
更新时间：2020-05-18 08:21:27
问题描述：
你好，我觉得咨询一下
公司
辞退我要给我是多少赔偿。我18年2月底新员工入职到6月底，今日口头上说要辞退我。我
劳动合同书
将会期满了，可是都还没续签，那样也有赔付吗？也没有重特大出错哪些的，假如
劳动争议仲裁
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在
劳动者
没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的
经济补偿
金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订
劳动合同
（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2020-05-18 08:15:01
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企业、个体经济组织、
民办非企业单位
等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
，
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；等等。
2020-05-18 08:16:50
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根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议，等等。
2020-05-18 08:21:27
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