我这签了3年合同,也就是6个月试用期需要裁员。我要求补偿他说没有,我想申请劳动仲裁,他说得先离职

更新时间:2019-12-17 19:47:50
问题描述:
我这签了3年合同,也就是6个月试用期 现在一个多月了,他说我不符合需求,需要裁员。 我要求补偿他说没有,态度上的问题不是量上面的问题 我想申请劳动仲裁,他说得先离职
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3位律师解答
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    公司不给你书面解除通知你就继续去上班,不要自己辞职
    2019.12.17 18:29:16
    点赞
    方便电话沟通吗 我现在还蛮着急的
    2019.12.17 18:31:37
    方便电话沟通吗 我现在还蛮着急的
    2019.12.17 18:31:37
    你好,上海地区可以电联,公司不给你书面解除通知你就继续去上班去
    2019.12.17 18:39:59
    电话无法接通诶 有固话吗
    2019.12.17 18:45:57
    上海地区可以电联,公司不给你书面解除通知你就继续去上班去
    2019.12.17 20:08:23
  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    自离没有赔偿,还是直接申请劳动仲裁,
    2019.12.17 19:47:50
    点赞
    现在我还没同意离职就把我的工作id封了
    2019.12.19 13:41:48
  • 万清清律师
    服务地区:江西-南昌 183-1791-1087
    咨询我
    没有这样的说法,可以直接申请仲裁
    2019.12.17 19:21:04
    点赞
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试用期三个月,第三个月开始购买社保,未签劳动合同,准备辞退我,这样如果赔偿我,能申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
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