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我还在哺乳期，只会给我补偿4个月的工资，我可以先同意离职，签了解除合同后去劳动仲裁吗
更新时间：2019-07-10 00:10:55
问题描述：
我还在哺乳期，再公司工作了2年8个月，只会给我补偿4个月的工资，我可以先同意离职，拿到钱，签了解除合同后去劳动仲裁吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周莺律师
服务地区：福建-福州
公司有给你缴纳医社保吗？如果公司正常给你缴纳医社保，那你产假期间的生育津贴是由社保支付，跟公司美关系，当然公司解除劳动关系肯定是不行的，如果你跟公司签订了离职协议，对离职补偿都达成协议，事后再去申请仲裁很大可能被驳回
2019.07.09 16:21:47
点赞
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
咨询我
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2019.07.10 00:10:55
点赞
答非所问，你说这些我不问你也知道的
2019.07.10 09:22:57
你只有三个月补偿金
2019.07.10 14:17:10
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