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公司要求我去上班,告诉他们我不能上班。然后公司开除了我三天的假,我能向公司要求赔偿吗?
更新时间:2020-05-17 03:47:19
问题描述:
公司要求我去上班,告诉他们我不能上班。然后公司开除了我三天的假,我能向公司要求赔偿吗?
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辞退员工需要支付经济补偿金的情形:
一是经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-05-17 03:43:01
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-17 03:45:08
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企业不能无故
解除合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-17 03:47:19
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