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有没有合理的法律规定，没有签合同，口头协商，退休是一个月前，不到一个月退休后扣除半个月的工资，迟一小时扣除三天的工资
更新时间：2020-05-16 20:40:53
问题描述：
有没有合理的法律规定，没有签
合同
，口头协商，退休是一个月前，不到一个月退休后扣除半个月的
工资
，迟一小时扣除三天的工资
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定，你提前30天书面提出解除
劳动关系
，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个
月工资
）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-16 20:34:46
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对于员工的
最低工资标准
一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-05-16 20:37:24
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具体地，
劳动者
日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
2020-05-16 20:40:53
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