试用期三个月的最后一个月辞职，其中一月一日元旦节休假，停电休假，现在结算一月工资时，这样算工资合理吗

更新时间：2018-02-09 10:28:09

问题描述：

试用期三个月的最后一个月辞职，上到1月12号，其中一月一日元旦节休假，一月七号正常休假，5号，停电休假，现在结算一月工资时，老板只算9天班的钱（2500/30*9=750），这样算工资合理吗

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王兵律师
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不合理可以申请劳动仲裁

2018.02.09 10:28:09

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