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想辞职但工厂不被释放该怎么办?打电话给劳动局的劳动局的人说你不早点辞职就提前一个月辞职,劳动法没说早点辞职!那么,我现在有事要辞掉工作,难道没有别的办法吗?
更新时间:2020-05-15 15:48:42
问题描述:
想
辞职
但工厂不被释放该怎么办?打电话给劳动局的劳动局的人说你不早点辞职就提前一个月辞职,
劳动法
没说早点辞职! 那么,我现在有事要辞掉工作,难道没有别的办法吗?
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请
劳动仲裁
进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-15 15:41:37
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公司违法解除劳动
合同
的话,应当支付赔偿金。
2020-05-15 15:46:50
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
2020-05-15 15:48:42
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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你可以看看单位有没有补签劳动合同,不买社保的情况,如果有的话可以直接解除劳动合同,马上离职,同时申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资及经济补偿金。如需帮助可加微
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您好,劳动法规定员工超过试用期的,需要提前一个月通知才能离职。可以申请劳动仲裁。
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请问我要辞职,厂里不给辞,可以求助你们吗?
可以委托律师向公司发函要求离职,30日后即可离职,公司应当支付实际工作的工资。
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