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劳动合同纠纷
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劳动合同于2016年12月8日到期，至今企业仍未与劳动者签订合同，仍在职。现在工人申请退休，能给我双倍的工资吗？
更新时间：2020-05-15 11:40:24
问题描述：
劳动合同
于2016年12月8日到期，至今
企业
仍未与
劳动者
签订合同，仍在职。 现在工人申请退休，能给我双倍的工资吗？
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2020-05-15 11:33:09
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可以要求支付双倍
工资
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2020-05-15 11:39:24
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您好，可以主张双倍工资的
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