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在企业工作中了八年，持续定立了8次固定不动劳动合同书，一年一签。这个月31号期满，是不是早已产生了无限期固定不动合同书关联。假如不干了，是不是能够规定双倍工资赔付？

更新时间：2020-05-14 14:54:34
问题描述：
在企业工作中了八年，持续定立了8次固定不动劳动合同书，一年一签。这个月31号期满，是不是早已产生了无限期固定不动合同书关联。假如不干了，是不是能够规定双倍工资赔付？
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您好，我劳动合同书已期满，签过3次9年工作年限了，已经超出快十几天了，如今还要工作，现企业要更名规定
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
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劳动合同书已签过4次，工作中八年，劳动者企业要终止合同，怎样赔付
根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：　　 1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。　
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你好，我就是16.3.14和企业第一次签署空白页劳动合同书听说是2年，可是18年期满后，一直到如今也
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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你好，劳动合同书未签署，企业工作中2年多了。如今企业终止了选购个人社保及薪资派发，是不是能够 规定赔
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未
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因企业机构改革，终止合同。我工作了16年，已签长期合同了。请问怎样补偿呢？
请向当地社保部门了解.....
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我在公司干了17年零半年，合同以前是两年一签，后来签的是无期限合同，现在公司解除劳动合同，应如何补偿
要求公司补偿18个月工资，如有困难可直接电话联系或添加微信沟通。
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与单位签订了用工合同，期限一年，但只是第一年签了，以后没有再签，实际工作了5年，工资也是按时发放，并
和单位协商 要求
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律师你好，我有一个很烦恼的问题。04年我与公司签定了两年了用工合同，现在工作一年后，公司倒闭，合同中
公司破产,按照破产程序走. 如果仅以倒闭为由,没有清算的,你可以起诉要求对方按合同约定执行.
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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