与单位签订了用工合同,期限一年,但只是第一年签了,以后没有再签,实际工作了5年,工资也是按时发放,并

更新时间:2013-06-23 07:49:16
问题描述:
与单位签订了用工合同,期限一年,但只是第一年签了,以后没有再签,实际工作了5年,工资也是按时发放,并按合同规定的条款逐年增加,但现在领导换了,请问合同上的条款是否还有效?因为当时合同规定单位每年把三金以现金形式发给我,但在第二年一次发了两年的后,后三年一直拖着没给。
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3位律师解答
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  • 屈翠妮律师
    服务地区:陕西-渭南
    合同条款有效,三金不给可以仲裁。
    2013.06.23 07:13:21
    点赞
  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    和单位协商 要求
    2013.06.23 07:49:16
    点赞
  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    没有续签可以要求双倍工资差额。
    2013.06.23 07:40:37
    点赞
    您好魏律师,双倍工资差额是什么意思?麻烦您帮我解释一下。而且我是和镇政府签订的合同,在下属的社区(原居委会)工作,工资是按照最低工资标准逐年变化的。谢谢您。
    2013.06.24 14:46:52
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