周末值班是加班还是不应该收加班费。

更新时间:2020-05-14 13:27:14
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周末值班是加班还是不应该收加班费。
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    根据《劳动法》,对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      对于工作日和休息日加班,可以安排补休,但法定假日必须要支付300%的工资报酬,不能以补休代替。
    2020-05-14 13:17:29
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    这个看情况,周六日加班又不能调休回去的,支付加班费。
    2020-05-14 13:21:03
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    如果是周末加班又不安排补休的,支付双倍工资。
    2020-05-14 13:27:14
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平常加班和周末加班都是可以通过调休而不付加班费的,是吗?
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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法定节假日值班是加班吗
法定节假日值班是加班吗
法定节假日加班
我想问下公司需要加班值班。法定假日或双休日加班值班。公司不给加班费和补助。反而法定假日不值班还扣钱。
法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。  法律规定:
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我们以前周末是不加班的,现在都要加班了,请问周末加班有加班费没?工资待遇是不是双倍啊?
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息
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周末加班不给加班费
可申请劳动仲裁维权。
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周末加班没有加班费
您公司的做法违反了劳动合同法的规定。公司周末加班而又没安排调休的,应该双倍支付加班工资。建议委托律师提起劳动仲裁。
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周末加班,可以不给加班费吗
周六周日加班可以安排倒休。
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在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
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若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
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合同纠纷如何判定
合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,邀请第三方协助达成和解;3.仲裁,提交仲裁机构裁决;4.诉讼,向法院起诉,由法院依
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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