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劳动法规定病假需要什么证明资料？
更新时间：2020-05-12 07:14:59
问题描述：
劳动法规定病假需要什么证明资料？
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《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2020-05-12 07:10:51
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你好，根据相关规定，
劳动者
连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
2020-05-12 07:13:15
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你好，对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-05-12 07:14:59
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