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用业绩工资代替劳动合同工资是合法的吗
更新时间：2020-05-10 19:21:32
问题描述：
用业绩
工资
代替劳动合同工资是合法的吗
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
2020-05-10 19:12:51
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2020-05-10 19:13:34
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按照相关法律规定，
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-05-10 19:21:32
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