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我提议在2018年10月离职。公司直接同意离职，不是直到11月，而是9月份的工资没有给我，这符合劳动法？
更新时间：2020-05-09 13:24:30
问题描述：
我提议在2018年10月离职。公司直接同意离职，不是直到11月，而是9月份的
工资
没有给我，这符合劳动法？
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（三）能够证明与被申请人之间存在
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（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。
决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。
2020-05-09 13:20:52
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可以申请劳动
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你好，建议双方协商，如果
辞职
，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个
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