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参加工作不到一年,自动退休,没有签订劳动合同,公司需要补偿吗?
更新时间:2020-05-09 10:00:43
问题描述:
参加工作不到一年,自动退休,没有签订劳动
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,公司需要补偿吗?
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劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2020-05-09 09:50:52
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-09 10:00:43
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
你好,律师,我在现在的公司工作了将近三年。 我现在想退休,因为没有签订劳动合同,没有签订劳动合同的退
你这种情况应当按照法律规定,提前三十日前书面通知公司解除劳动合同。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8664
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
签订劳动合同,工作不到一个月,自己退休有工资吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
工作4个月,不到半年,已经签了劳动合同,公司破产的话,我们需要补偿吗?
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你
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请问,入职两个月,没有签订劳动合同,但是因不满单位的管理,自动离职,没做交接工作!还可以有补偿吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
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退休后, 又和单位签定劳动合同,没有满一年,用人单位要解除合同,有没有赔偿?
这个不是劳动关系,没有赔偿的。
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在公司工作了一年,没签劳合同,但现在我辞职了,能拿到补偿吗?
可以的,没有问题,具体来电咨询!
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单位没有签订劳动合同,而我已经工作超过一年,现在单位不需要我了,我可以提出赔偿吗。
是可以提出赔偿的,
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工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
应双倍支付工资,同时视为成立无固定期限劳动合同。
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签订休假协议(十年)国家电网接收在职供电分公司全体员工,不接受我们在职休假人员,我如何保护我的权利?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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寒假作业没有完成会被学校开除吗?
建议和学校协商处理
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后期单位说要解雇我,说怕后期病情复发,怕承担责任
您好!可以申请劳动仲裁维权
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公司搬迁是被迫离职吗怎么办
公司搬迁时,员工可跟搬或离职。跟搬需适应新环境;离职则依据《劳动合同法》与公司协商补偿。具体操作:1. 跟搬,了解新地点情况,做好准备;2. 离职,提前通知公司
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我现在是大学生,学校安排实习,离开会有什么后果吗?
你好,这是需要按照合同约定处理
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我工作2年,公司终止合同,应赔几个月工资
终止合同后,公司应支付经济补偿,通常按工作年限计算。选择处理方式时,可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。
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但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
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到了退休年龄,但不符合退休条件,公司终止合同,请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致;正常解除适用于合同到期;若公司单方解除合同,可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
全部3个答案 >
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