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工厂假期五天,现在两天假生产要求必须加班,加班后不得加班,因为假期后工作正常,如果不加班三天,自动分班。
更新时间:2020-05-08 20:21:15
问题描述:
工厂假期五天,现在两天假生产要求必须
加班
,加班后不得加班,因为假期后工作正常,如果不加班三天,自动分班。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的
工资
报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-08 20:15:02
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
2020-05-08 20:16:24
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2020-05-08 20:21:15
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